Do związku napłynęły zgłoszenia od pracowników przedszkoli zakładowych dotyczące warunków pracy podczas fali upałów. Temperatura w salach i na zewnątrz przekraczała 40°C, a mimo to godziny pracy personelu pozostały bez zmian.
Przypominamy, że przepisy BHP nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków pracy w wysokich temperaturach — w tym dostępu do napojów, możliwości robienia przerw i, w skrajnych przypadkach, skrócenia czasu pracy. Związek wystąpił do pracodawcy z żądaniem wyjaśnień i wdrożenia doraźnych rozwiązań.
Jeśli pracujesz w placówce, w której nie zapewniono minimalnych warunków podczas upałów, zgłoś to swojemu przedstawicielowi związkowemu — dokumentujemy takie przypadki zbiorczo, co wzmacnia naszą pozycję w rozmowach z pracodawcą.
Leave a Reply